【哲捷优咨询】金华开发区品牌质量提升项目
(一)项目内容
模块一:产业质量调查及评估指标体系建设 | |||||
◆前期经验总结: 1)本团队承担原浙江省质量技术监督局课题,《浙江省卓越绩效模式实施现状调查及影响机理研究》,调查11个地级市424家企业。 2)本团队承担原浙江省质量技术监督局课题,《质量奖实施效果调查研究—政府政策调节效应》 调查200余家企业。 3)受原浙江省质量技术监督局支持调查分析《浙江省质量创新项目》2012年度37个项目,2013年度96个项目。 4)省局主办本团队承办的针对省内100家行业协会的浙江制造训练营第五期,与重点行业协会合作开展省内多个重点产业调查研究。 总结这些项目课题的调查研究方法和实施经验为本项目奠定基础。 |
◆进度与交付: 7月底构建完成金开区重点产业质量品牌发展评估指标体系;9月底完成《金开区重点产业质量品牌发展调查报告》每份报告字数不少于5000字。 | ||||
◆过程方法: 1)文献研究。调查国家和其它省市区域产业质量提升的做法,为本项目产业调查顶层设计提供参考。 2)典型案例分析。选取产业内典型的企业开展案例研究分析; 3)问卷初稿设计。根据本次招标项目要求,基于文献研究和案例分析,参考国家和其它省市区域产业质量提升的做法,设计调查问卷初稿; 4)小范围试调查。选取具有代表性的企业开展试调查, 5)修正调查问卷。根据试调查结果修正调查问卷,正式定稿; 6)整个产业调查。对整个产业实施问卷调查; 7)检验信度效度。对收集的问卷开展信度和效度检验,核实有效问卷; 8)多维度统计分析。对调查结果开展多维度描述性统计分析,并通过因子分析、方差分析找出产业质量分布状态和发展趋势; 9)产业质量提升建议。分析产业质量提升存在问题和差距短板,提出产业质量提升对策建议。 | |||||
◆实施内容: 对产业质量发展现状(包括执行标准、指标水平、管理体系、品牌建设、先进质量工具方法推广应用等情况)开展调查,找准产业质量提升存在问题和差距短板,选取质量品牌建设水平衡量指标,分级构建产业质量品牌发展评价体系,提出产业质量提升对策建议。 | |||||
模块二:重点产业高质量发展研究 | |||||
◆过程方法: 1)嵌入调查问卷。将产业内执行标准情况嵌入模块一的问卷调查开展大规模调查; 2)实地调研。结合后续模块的质量诊断活动,开展实地调研。 3)梳理分析。全面梳理产业内执行标准情况,包括国家标准、行业标准、团体标准(含”浙江制造“标准)和企业标准。 4)对比分析。对比国际先进标准,深层次分析比对产品(服务)标准要求的差距和症结。 5)提出建议。找准质量短板和提升产品内在质量的关键性指标,梳理未来质量品牌提升的机遇与挑战,为创造开发区高质量发展模式提供思路借鉴。 | ◆进度与交付: 9月底前,完成《金开区重点产业高质量发展研究报告》1份 | ||||
◆实施内容:结合产业品牌建设和质量发展评估及指标体系建设的调研 ,总结对比国内相近产业集群的高质量发展经验与模式差异,梳理未来质量品牌提升的机遇与挑战,为创造开发区高质量发展模式提供思路借鉴,完成《金开区重点产业高质量发展研究报告》。 | |||||
模块三:产业质量提升专题培训(总时长6天,分3期,每期时间2天) | |||||
1.品牌战略与品牌建设 | 0.5天 |
整体进度安排: 7月底启动第一期 9月第二期 11月第三期
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◆品牌战略规划的重要性 ◆品牌的本质与内涵 | ◆品牌职责与工作内容 ◆品牌建设策略 | ||||
2. “浙江制造”标准制定与“品字标”品牌培育 | 0.5天 | ||||
◆ 产品遴选与产品目录 ◆产品标准制定流程和要求 | ◆“浙江制造”标准内容、方法和框架 ◆经典成功案例与常见问题 | ||||
3. 卓越绩效模式 | 0.5天 | ||||
◆ 背景与核心价值观 ◆《卓越绩效评价准则》框架、分值 ◆ 评价方法与评分系统 | ◆企业实施常见问题 ◆如何有效实施卓越绩效模式 ◆经典成功案例 | ||||
4.企业质量管理体系建设 | 0.5天 | ||||
◆质量管理体系标准解读 ◆质量管理体系认证程序、流程,及认证审核要求 | ◆质量管理体系认证动态 ◆质量管理体系标准实施与案例分享 | ||||
5.质量改进方法运用与质量创新 | 2天 | ||||
◆质量创新-基于QFD(质量功能展开)的系统方法 ◆TRIZ(发明性问题解决理论) | ◆FMEA(失效模式影响与分析) ◆集成多种方法的质量创新 ◆实战演练 | ||||
6.如何进行质量改进 | 1.5天 | ||||
◆企业质量改进活动现状诊断 ◆改进活动的基本步骤与展开
| ◆质量改进方法与工具应用 ◆集成化质量创新打造核心竞争力 | ||||
7. 质量文化建设与首席质量官制度 | 0.5天 | ||||
◆质量文化概念 ◆日、美、中质量文化比较 ◆典型案例 | ◆首席质量官制度 ◆CQO定义、职责、任职条件 ◆首席质量官的案例分析 | ||||
学员提交本企业案例分析并点评 | 全程 | ||||
模块四:质量提升诊断方案 | |||||
通过专题培训活动,加大企业在品牌建设、标准制定,卓越绩效等先进管理模式、先进质量工具方法推广运用。通过诊断辅导、企业自查、改进完善,实现培育企业诊断报告完成率80%以上,指导培育企业质量管理改进提升。 | 交付:应企业要求辅导率100%。打造行业标杆企业5-6家。 | ||||
◆产业代表企业筛选 | ◆企业现场走访诊断 | ||||
◆企业汇报质量提上工作开展情况 | ◆企业现场质量管理指导 | ||||
模块五:产业(企业)质量提升实战经典案例 | |||||
撰写思路: ①聚焦“大质量”,每家企业突出1-2个质量相关的核心亮点(品牌、标准、管理方法等) ②靠拢市场监管局近期主推工作,成品尽量能侧面论证其工作开展的有效性 ③融入企业内相关实例和典型做法,并辅以数据支撑,体现标杆企业的对照学习价值 | |||||
◆企业高层领导具体的决策部署及理念支撑 | ◆企业内部人员自认为相对优秀的经验做法。 | ◆提交经典案例集1份。 | |||
模块六:卓越绩效模式、区政府质量奖评审服务 | |||||
◆组织评审专家依据《金华经济技术开发区政府质量奖评审管理办法》和《金华经济技术开发区政府质量奖评审实施细则》顺利开展对申报组织的资料评审、现场评审等评审工作。 | ◆在区政府质量奖评审过程中,负责全面联络及协调开发区评审办、专家评审组和受评的组织、团队和个人,保障质量奖评审各项工作的顺利开展 |
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